OKR KPI 比較,還在僅靠KPI作為唯一的管理依據嗎?

OKR KPI 比較,還在僅靠KPI作為唯一的管理依據嗎?

OKR KPI 比較,管理不是僅依靠死板的績效考核約束員工,而是帶領員工或團隊自主思考,並由員工主動規劃如何朝達成最重要的事前進,OKR既可促進團隊的合作與溝通,更能幫助企業經營者確保執行項目能朝公司目標邁進,而這樣的管理方式與KPI制度有何差異,又有什麼樣的優缺點呢? OKR KPI 比較,透過OKR管理優化執行目標,使團隊專注於最重要的事 OKR KPI 比較,所謂的OKR (Objectives and Key...

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