環境不好時你選擇坐以待斃?
還是開始儲存糧草?
你的選擇決定了你的未來
黄鹏峻

黄鹏峻

唤醒学院创办人

延伸閱讀

企業教練帶你走向成功

经营者为什么最该聘请企业教练?五大好处帮助你面对企业经营的窘境

「企業教練」在台灣市場的供給與需求都日漸增長但網路上的關於企業教練的相關資訊卻參差不齊因此今天想分享中小企業主為什麼該聘用企業教練以及聘用後對於經營者和企業本身的幫助又會是什麼呢? 作為中小企業家的你在創立之初可能是該行業的專家或是師傅級的人物你熟知剛領域的專業和眉角於是在對的時機足夠的資源下成立了自己的公司但隨著公司持續擴張後你卻發現許多新的問題與挑戰不斷浮現甚至察覺企業的經營越趨向複雜和混亂這時你不妨考慮聘請專業的企業教練來釐清現況吧!你可能提出質疑認為企業教練並不會比你更清楚該領域的專業和經營那是因為聘請好的企業教練應該是要幫助經營者改善以下五點打破當局者迷的思維提出不同的觀點許多中小型企業主過去或現在可能遭遇因擴大經營而產生許多新的挑戰這時除了專業上的建議外有時候更需要的是一位旁觀者協助經營者釐清現況而一個善於經營層面的企業教練就能在此時提點經營者公司經營最初的願景與目的與經營者一同剖析公司前進的方向與方式是否合適這或許看似是很簡單的一件事但是如何在混亂中還能找出符合初中的秩序其實往往是許多菁英在巔峰時更容易迷失的能力因此許多領域的世界級菁英才會同樣擁有某位能幫助他變得更好的教練或導師強化自信心並調整心態在面臨企業經營的各項挑戰與隨之延伸的問題時經營者的心態往往會影響企業經營成功與否的關鍵無論你是不是原本就能時常保有自信的經營者在遭遇到自己拿手的專業領域卻沒達到水平時可能會因此而失去自信心因此聘請擅長心靈成長的企業教練不僅能幫助經營者在遭遇經營低潮時不深陷其中並快速重拾自信心更能幫助經營者找出目前害你停滯不前的心態缺陷讓經營者能在最短的時間內調整好心態重回商場。 三、好的說話技巧能幫助銷售此項對於目前正處於早期階段的中小型企業主來說格外重要因為這階段公司的整體銷售策略建立大多都落在各位經營者的身上此時若有擅長銷售技巧的企業教練能協助經營者就能協助經營者在策畫如何包裝自家產品或服務時不用走太多的冤枉路讓無所適從的經營者能快速找到適合自家企業的銷售模式。 四、制定管理基礎才能穩定拓展隨著企業逐漸地擴展經營者將需要越來越強大的管理能力因此你需要善於團隊管理的企業教練幫助經營者解決人員流動性高的團隊困難並透過專業的指導幫助經營者及早制定出公司的管理基礎以因應將來可能會出現的管理風暴成為公司主要的影響力來源「能掌握實質影響力或領導力的人必定是公司的經營者」這是一個很常見的誤解因為人們事非常容易受到他人的影響而無論影響他的人是何種職位建立公司內部積極的氛圍與文化是許多經營者的願景之一因此成位公司的主要影響力的來源者就變得格外重要不論你是曾經在公司中擁有過影響力而失去了它又或是您從未擁有過的經營者你都需要一個善於觀察與剖析人性的企業教練他能幫助經營者重新建立形象並成為公司影響力的來源讓企業文化能依照經營者的理念被制定總和以上五點可得知對於企業經營者而言聘請合適的企業教練既能幫助公司營運還能幫助自身的成長但要找到各方面皆專業的企業教練不太容易且聘請的費用也不低因此對於中小企業主而言會比較建議可綜合學習的企業課程例如苓業的《打造頂尖冠軍團隊》課程由各項專業的實戰型企業教練 黃鵬峻幫助經營者打造屬於自家企業的冠軍團隊模組既能讓經營者找到目前問題的核心也可以讓團隊一同參與改變是實踐企業教練價值的高CP值作法喔! 延伸閱讀員工表現差強人意?企業教練幫你拴緊企業中的小螺絲渴望擁有「領導特質」嗎?成為經理人必備的2大心法!增加團隊合作精神的11種策略,让公司业绩大幅攀升

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苓業-經營餐廳

開餐廳前必思考的5個問題否則小心開店就「倒店」!

台灣的餐飲業十分發達走在大街小巷都可以看到各種餐廳和小販許多人也將「開一家自己的餐廳」做為人生志願但是空有理想卻沒有計劃就算真的開了一家餐廳最後也可能以失敗收尾想開一家餐廳你需要先思考這5大問題釐清自己的理想是否符合現實情況以降低失敗的風險開餐廳前思考問題一地點要選哪裡? 經營餐廳最重要的第一步就是決定餐廳地點因為預算有限我們要以多方面的角度衡量地點能帶給餐廳的優勢及限制選擇地點時除了要考慮法律層面的衛生消防等相關條例還要善於「觀察」看看附近有沒有其他的餐飲業者他們店面和你的店同質性高不高?營運狀況如何?去消費的客群都以哪些年齡層或職業者為主? 除此之外店面附近的區域也是觀察重點店面是靠近住宅區工業區還是辦公大樓?最多人會出來用餐的人潮高峰大概是幾點?平均消費金額是多少?仔細觀察就會發現許多有價值的資訊開餐廳前思考問題二需要付出哪些成本? 有些人開餐廳純粹是想滿足「我有一家餐廳」的成就感但經營餐廳並不是在扮家家酒從店面人事到營運每個環節都要付出大量的時間和經營成本謹慎思考才能做好心理和財務上的準備不被龐大的壓力擊垮經營餐廳需要付出的成本很多但大致可分為「食材」「人事」「店租+裝潢」「行銷」及「雜支」共5大類其中雜支包括水電燃料費稅金利息及設備維修費等雜項的支出在腦中譜出理想的餐廳畫面後就可以依以上5大項目思考在評估餐廳規模及地點後開始估算每個月需要的營運費用如果營運成本大幅超過自己可負擔的程度可能要修改營運企劃來降低成本開餐廳前思考問題三經營餐廳──我想賣什麼產品?這有市場嗎? 在腦中勾勒好餐廳的藍圖就要開始思考販售的產品決定產品時除了食物是否美味價格該怎麼訂也要考慮食材購買取得和烹調的成本。此外,也要透過市調讓數據說話了解產品是否能滿足多數人的口味大眾又願意為產品付多少錢確保產品推出後能占有一定的市場記得決定餐點前一定要做好研究不要隨意跟風聽說什麼很熱門就賣什麼以免餐點的銷售情況不如預期浪費了許多時間和成本開餐廳前思考問題四我的目標TA是誰? 台灣有2300萬人口每個人都有不同的口味和喜好想全部都滿足只會「樣樣通樣樣鬆」絕對沒有一家餐廳能滿足所有人。 因此,開餐廳前我們要透過市場區隔依年齡職業喜好等將大眾分為不同的族群以進一步找到適合餐廳的TA(Target Audience目標族群)設定好目標TA後我們可以進一步依TA的需求設計出適合他們的宣傳和經營策略並優化餐點和服務更迎合他們的喜好開餐廳前思考問題五有哪些行銷方案? 想讓餐廳長期經營除了好的產品也需要長期的行銷方案替餐廳創造曝光與知名度而行銷方案除了產品折扣和優惠也別忘了網路行銷的高影響力以下將常見的網路行銷方案分類大家可依各自的的行銷預算經營狀況和人力選擇最適合自己的方案只要長期穩定的經營相信能為餐廳帶來一定的收益: 1、餐廳資訊登記Google Map餐廳地址登記2數位廣告FBLINEGoogle聯播網關鍵字廣告等 3、 社群經營FB粉專LINE社群IG經營部落格等

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社交恐懼症-人際關係

拯救社交恐懼症? 這兩大信念是人際關係問題的絆腳石

社交,是许多人的罩门。你是否会一上台,就紧张到说不出话来?人一多就无法自在?不敢主动交朋友?参加宴会场合,害怕成为人群焦点?其实这类的「社交恐惧症」,在人际关系中很多时候跟「心态」有关,久而久之就成了限制型信念,对人际关系有着极大的影响。 很多人都认为自己天生患有「社交恐惧症」,但其实只是采用信念来思考人我关系,最常见的两种心限制型信念分别是: 限制型信念 人际关系问题一:大家都在注意我 在人际关系中,面对社交或公开场合,会感到强烈恐惧或焦虑的人,很多人皆是深受到内在信念所限制,以致于在社交场合过度焦虑,无法放松表现自己,不时会害怕自己的行为表现会出糗或难堪,总认为别人时常会注意自己的表现。尤其当自己意识到表现未如预期时,便推测所有人也一定察觉到了自己的缺点。 限制型信念 人际关系问题二:我这次一定会出丑,他们会觉得我没用、无能 人们对于自己的表现常有不合理的负面想法,常以为自己可以未卜先知,预计最糟糕的情况将会出现,或者以为自己能知道别人在想什么,然后心里认为别人一定会对自己作负面评价。一旦负面的预期成真了,又会使自己在社交场合更加退缩、恐惧,以致于自信心破产。 该如何突破限制性信念?在人际关系问题中,限制性信念是可怕的阻碍,会无法与人建立关系。苓业国际教育学院创办人黄鹏峻表示,「很多人想成功,只靠意志力,那就会很辛苦,你必须要有个环境,彼此互相鼓励,因为环境永远大于个人意志。」 人际关系所触动的信念,宛如一座座冰山,唯有透过自我探索,才有机会照见不易察觉的心理底层,知名作家拜伦.凯蒂蒂(Byron Katie)曾著有《一念之转》(Loving What Is: Four Questions That Can Change Your Life)来帮助读者进行转念,消除负面的心态。 问自己这四句话,让心灵自动回答 仅有四句问话,拜伦.凯蒂教我们以全新的眼光看待所有烦恼的问题: 第一个问题:这是真的吗?第二个问题:我真的知道这是真的吗?

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