增加团队合作精神的11种策略,让公司业绩大幅攀升
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團隊合作精神是非常重要的 / 图:pexles

團隊合作精神是公司可以提升業績非常重要的一部分對於越龐大的公司而言更會要求每個人都要有團隊合作精神团队合作可以分為合作和溝通沒有合作和溝通公司的營收就有可能會遭受到損失。反之,如果每個員工都可以做確實的合作跟溝通就可以明確的提升團隊士氣彼此信任度以及公司生產力以下是11種簡單的策略可幫助公司促進員工之間的團隊合作

1.團隊合作精神最重要的就是以身作則

團隊合作精神裡老闆跟主管扮了一個很重要的角色如果希望團隊之間可以相互溝通努力工作取得顯著成果並保持業績可以往上發展那麼老闆跟主管必須以身作則並做同樣的努力

2.建立信任和尊重

如果員工及主管之間沒有相互的信任和尊重那麼在團隊或整個公司什麼也無法執行團隊成員必須彼此信任彼此盡責也要信任主管

3.增加溝通時間與空間

要有團隊合作精神前員工彼此要有默契可以給予時間讓團隊成員相互了解以增進相互信任尊重和理解像下班後聚餐或悠閒的辦公室下午茶時間一樣簡單只需讓員工聊天即可!

4.明確角色和職責

團隊中的每個人都應該清楚地了解他們在團隊中的角色和職責這將有助於減少混亂或花時間在組織和委派工作上使每個人可以簡單地專注於手頭的任務

5.設定明確的目標

每個團隊都應該確切地知道他們正在努力做什麼包括他們需要達到什麼目標以及何時實現在特定的時間範圍內設定可衡量的目標成員也可以因此根據來衡量自己是否有團隊合作能力當知道大家的能力時主管將可以更清楚分配每個人擅長的部份讓工作效益最大化

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團隊合作精神是可以培養的 / 图:pexles


6.
快速有效地調解衝突

在團隊環境中發生衝突是很正常的有時溝通可能會中斷也有可能會是個人問題在團隊流程中應明確如何處理衝突如果團隊成員有問題應該要知道如何處理?從一開始就明確這些做法然後迅速處理情況讓團隊可以繼續前進並保持良好的團隊合作精神

7.讓團隊成員積極參與決策

在團隊裡要讓每個組員覺得自己是不可或缺的這樣團隊精神才不會產生缺角也不會彼此產生嫌隙

8.保持工作平衡

不同的團隊成員將從事不同的任務但是要確保每個人仍然具有差不多的工作量團隊合作精神的目的是共同分擔工作負擔並解決自己無法完成的工作

9.定期開會

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團隊合作精神最後是可以慶祝的 / 图:pexles

團隊應該定期開會確認彼此做的事情核對進度和目標提出想法並樹立每個成員的工作意識但要確保有效地利用時間並可以考慮去不一樣的地方開會(例如星巴克)。將事情帶到工作場所之外可以提高生產率並使彼此交流可以更加自然

10.經常反饋

团队合作主管和團隊彼此之間可以多多給予反饋這樣對於工作有可能會有更大的突破當然除了工作也可以分享團隊可能遇到的任何問題見解彼此可以讚美或把問題提出來


11.團隊合作慶祝

最後步驟就是團隊的認可和慶祝團隊完成任務除了讓團隊彼此有榮譽感也可以更有心為下一階段工作繼續做努力慶祝活動不僅可以帶來樂趣而且當團隊的工作受到明確讚賞和讚揚時還有助於增強團隊合作的意願和為公司努力的團隊合作精神

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