员工表现差强人意?企业教练帮你拴紧企业中的小螺丝
(主管表现差强人意?企业教练帮你拴紧企业中的小螺丝 / 圖:Pexels)

企业教练是什么?企业教练的任务又有哪些?随着新时代的到来,企业教练成了企业经营的趋势之一。若有优良的企业教练协助,对于企业经营和企业转型将是无往不利。

年末将至,公司盈亏随之见真章。许多企业在这社会战场上,面临大大小小的困境。其中,企业经营中的人资问题,更是复杂又没有固定公式。由于每个人都是不同个体,管理也就成了相当困难的一项课题。

公司若要成长,首要的课题就是让职员成长。这时,主管就扮演了非常重要的角色。而主管们要如何带领底下的数位部属成长呢?除了企业训练,随着新时代的到来,企业教练也成为了企业经营的趋势之一。

企业转型就靠企业教练!

根据商周报导,在企业转型的过程中,比起老师的教学(teaching),公司更需要专业教练的指引(coach)。

企業教練不像传统的企业经营模式,着重在员工KPI与工作实际成效;企业教练的管理模式是以人为本,提升管理者能力,进而带动下属成长。「人」的能力提升了,公司自然而然的也会更加进步。

根据调查指出,企業教練能有效為公司帶來30%以上的業績成長以及88%的績效提升更有77%使用企業教練體制的公司,认为采取这类系统的企业经营模式,能大大降低员工流失率,并改善现况。

企业转型就靠企业教练 / 圖:Pexels
企业转型就靠企业教练 / :Pexels

企業教練:主管成长的助力

企業教練主要的任务,就是提供企业在决策、管理、执行等层面上的专业建议。而企业在各方面能力提升后,随之而来的就是利润成长。因此,若选择对的企业教练,将可为公司带来无限生机。

此外,企业教练的工作内容也包含了,帮助那些才华过人、表现却不尽人意的主管,在工作表现上有所提升。甚至有些优秀的企业教练,还有办法激发主管的潜能,可说是企业主的福音。

然而,哈佛商业评论的研究报告显示,许多企业教练都有处理过客户私事的经验。虽说这样也许与企业教练本质上的任务有所冲突。但无可否认的是,多数主管无法将生活与工作完整切割,也时常为工作卖命奔波。这时,若有优良的企业教练帮助主管解决生活上的问题,也能间接改善并提升其在工作上的表现。

企業教練:主管成长的助力 / 圖:Pexels
企業教練:主管成长的助力 / :Pexels

企业如同一架飞机,任何的螺丝和零件都会影响飞行;若希望起飞顺利,必然要将公司里的每个小螺丝拴紧。这时如果有完善的工具能帮助企业主锁紧这些螺丝,那将会无往不利。而企业教练,就是这样的角色。

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